薪酬委員會

薪酬委員會其職責為訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並將所提之建議，提請董事會討論。

根據中華民國法律規定，薪酬委員會成員由董事會任命。依據新興航運薪酬委員會組織章程，該委員會由一召集人與二位委員，一共三位成員組成。