員工關係

 最近二年度及截至年報刊印日止 從業員工資料
104年度 105年度 106年度
職員 29 27 27
員工人數 海勤人員 423 352 295
合計 452 379 322
平均年歲 43 40.77 42.4
平均服務年資 16.4 15.59 16.59
學歷分布比率 博士 0 0 0
碩士 8 8 8
大專 285 208 179
高中 120 88 91
高中以下 37 56 44

新興航運公司係遵守勞基法及相關法令雇用員工,員工薪資及福利均依照公司人事制度管理辦法,以保障員工權益。公司亦依規定辦理員工健康檢查,並提供健康宣 導手冊;員工出差時,均予意外保險。 船員雇傭合約及船舶生活工作環境,均遵照「海事勞工公約」規定執行。 本公司與員工溝通管道順暢,公司重大事項均透過公文及電子郵件通知員工。

另行詳列員工福利政策如下:

1.員工福利措施:本公司善待船員,給付高水準之薪資及伙食,注重勞逸均衡、保健照顧,以及妥善照顧船員家屬,使無後顧之憂。另不定期舉辦員工旅遊、節慶聚會等活動,曾進勞資雙方和諧關係。定期辦理辦公室員工健康檢查,注重員工身體健康情況。

2.員工退休制度:本公司自民國76年1月1日起,對正式聘僱員工(不含約聘船員)訂定職工退休辦法,員工退休金之支付係依勞動基準法規定計算。每年度視情況提撥勞工退休準備金,並專戶儲存於金融機構,專供支付員工退休金。自民國94年7月1日起,對本公司員工選擇適用「勞工退休金條例」者,每月按不低於薪資之6%提撥勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。